Português Español English

QUACC

Destaques Quantum Corporate
O Método Quantum é uma pesquisa científica que mapeia as características comportamentais e pode facilitar o dia a dia das empresas. Em contratações, demissões e outras situações nas quais é necessária uma avaliação mais profunda, o método pode ser aplicado…
Desenvolvido no início dos anos 90, o Método Quantum é uma pesquisa científica aplicada individualmente. Ela identifica perfis profissionais e pessoais ao avaliar a tendência comportamental das pessoas, assim como suas aptidões, características, estilo de ação, forma de se comunicar…
O Grupo Quantum tem como carro-chefe uma pesquisa comportamental, aplicada individualmente, por meio da internet, ao mapear as características comportamentais dos sujeitos à pesquisa, a qual se apresenta através de um recurso tecnológico - o Método Quantum. Esta ferramenta revela aspectos…
Em uma era onde a maior vantagem competitiva e sustentável é ter uma organização que aprende mais rápido do que a concorrência, a busca e a contratação de talentos se tornaram uma competência estratégica da área de recursos humanos.
Esta é uma pergunta pertinente e que deve ser feita constantemente pelos gestores de RH, principalmente naqueles momentos em que gerentes de outras áreas da empresa reclamam por possuir pessoas na equipe sem o perfil adequado para as atividades. Infelizmente,…
Mais importante que adquirir conhecimentos técnicos, os profissionais precisam dominar competências humanas para desenvolver carreiras de sucesso. Aprender tais habilidades exige alguns conhecimentos “além das teorias”, que envolvem autoconhecimento. O Método Quantum é utilizado como avaliação de perfil comportamental e…
A Formação de Analistas Quânticos, a qual chamamos pela abreviatura (FAQ) é um curso realizado pela Universidade Quantum, área do Grupo Quantum, responsável pela organização de cursos e treinamentos.
Muitas empresas sentem dificuldades na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira. Todas as ações descritas acima envolvem a força motora, o patrimônio mais importante…
Empresas de diferentes portes parecem ter um problema em comum difícil de resolver: os ruídos da comunicação interna. Muitas investem fortunas em empresas terceirizadas, outras simplesmente deixam reinar o caos. O maior desafio delas é que não há uma fórmula…
Fazer com que as pessoas que trabalham com você produzam o melhor que elas podem oferecer é, certamente, um dos maiores desafios das empresas. As pessoas buscam felicidade profissional, almejam bons salários, buscam permanente motivação para alcançar metas e querem…
Página awesome dating sites 1 de 2