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O Grupo Quantum tem como carro-chefe uma pesquisa comportamental, aplicada individualmente, por meio da internet, ao mapear as características comportamentais dos sujeitos à pesquisa, a qual se apresenta através de um recurso tecnológico - o Método Quantum. Esta ferramenta revela aspectos importantes sobre o comportamento de pessoas, equipes e empresas.

Esta é uma pergunta pertinente e que deve ser feita constantemente pelos gestores de RH, principalmente naqueles momentos em que gerentes de outras áreas da empresa reclamam por possuir pessoas na equipe sem o perfil adequado para as atividades. Infelizmente, muitas empresas mantêm profissionais em cargos e ambientes que não  são apropriados e o pior: a maioria nem se dá conta disso. Ou detectam o problema e não tomam qualquer iniciativa.

Mais importante que adquirir conhecimentos técnicos, os profissionais precisam dominar competências humanas para desenvolver carreiras de sucesso. Aprender tais habilidades exige alguns conhecimentos “além das teorias”, que envolvem autoconhecimento.

O Método Quantum é utilizado como avaliação de perfil comportamental e de desenvolvimento humano nas organizações, mas seu uso é amplo e diversificado. Justamente por isso, possibilita também o autoconhecimento.

Fazer com que as pessoas que trabalham com você produzam o melhor que elas podem oferecer é, certamente, um dos maiores desafios das empresas. As pessoas buscam felicidade profissional, almejam bons salários, buscam permanente motivação para alcançar metas e querem estar satisfeitas no ambiente de trabalho.

A área de Recursos Humanos apresenta-se como parte estratégica nessa busca da felicidade profissional. O objetivo não é simples, mas gera resultados extremamente positivos para a produtividade das empresas. O primeiro passo desse desafio é transformar, na equipe, o conceito de empregados para colaboradores.

Por empregado, entende-se um profissional contratado para realizar determinada função. De certo modo, uma relação de pouco engajamento com o “querer crescer” junto com a empresa. Os colaboradores, por outro lado, trazem um significado de maior engajamento e responsabilidade com os objetivos, porque fica subentendido que quem colabora também cresce.

Mudar o espírito da equipe requer tornar produtivo o relacionamento na empresa: maior assertividade no processo de seleção e recrutamento, estudo de clima organizacional, criação de métricas para promoção de cargos e salários, entre outras possibilidades na gestão de pessoas.

O Método Quantum é uma abordagem de autoconhecimento que revela características de comportamento, auxiliando a identificação de quais são os talentos da sua equipe e como desenvolver habilidades nela que contribuam para melhorar a produtividade da sua empresa.

Investir na qualidade do capital humano é investir diretamente na qualidade de seu produto ou serviço. Nós, do Método Quantum, estamos à disposição para ajudar neste desafio.

Depois de muitas e muitas revoluções no mundo do trabalho, chegamos à era em que valorizar os colaboradores tornou-se uma excelente maneira de fazer negócios. Uma equipe alinhada aos objetivos, com foco nas metas e estimulada a alcançar os resultados pode produzir mais e melhor.

O desafio de criar ambientes profissionais para bons negócios passa pela dificuldade em selecionar e recrutar os profissionais certos para os lugares certos. A apresentação do currículo informa apenas as habilidades técnicas, mas não são suficientes para a escolha correta. O dia a dia do trabalho envolve comprometimento e responsabilidades que são medidos pelos comportamentos humanos.

Um exímio profissional técnico pode vir se tornar um bom líder? Um bom executor também consegue se comunicar bem? As tarefas apresentam algum processo ou são feitas sem planejamento?

O Método Quantum é a ferramenta de assessment que assegura cientificamente, por meio do laboratório de pesquisas do Método Quantum, os resultados oferecidos sobre avaliação comportamental utilizada na formação de times vencedores.

O Quantum Corporate é a unidade de negócios do Grupo Quantum que irá ajudar sua empresa a descobrir como o Método Quantum pode contribuir na formação de um capital humano compromissado com o seu negócio, oferecendo serviços e soluções que auxiliam na diminuição do turning-over e no aumento da produtividade de seus colaboradores.

As empresas que encaram a gestão de pessoas como um investimento de médio e longo prazo estão compromissadas com relacionamento mais harmonioso com seus colaboradores que, como feedback, tenderão a ter prazer em trabalhar, oferecendo novas ideias para o seu negócio. Em resumo: um ciclo vicioso que beneficia a todos.

O Grupo Quantum Assessment, desenvolveu  o Método Quantum, uma ferramenta  bastante eficaz para medir tendências de comportamento e apoiar seus clientes nos processos de  gestão estratégica de RH.

O Método Quantum detecta características de comportamento a partir das emoções primárias e oferece um panorama estratégico para as empresas, permitindo a clara identificação e planejamento de ações de desenvolvimento a serem adotadas para cada equipe e para cada colaborador, e viabilizando, assim, uma gestão do capital humano nas organizações com total embasamento técnico.

Os benefícios da aplicação do Método são evidenciados em toda a organização e posicionam as áreas de Recursos Humanos como agentes de mudança organizacional, em total alinhamento com os objetivos estratégicos das suas empresas.

A Quantum Corporate é a unidade de negócio do Grupo Quantum responsável pela comercialização do Método Quantum. São os Especialistas de Negócios Corporate que irão tirar as suas primeiras dúvidas, conhecer quais são as expectativas e oportunidades na área de gestão de pessoas que a sua empresa está vivenciando e elaborar o plano de utilização do Método Quantum mais adequado, com foco total no sucesso do seu projeto.

A importância da área de Recursos Humanos cresce à medida que a sua empresa também cresce. O Grupo Quantum tem soluções assertivas na área de gestão de pessoas. Conheça mais e descubra como é possível transformar ou aprimorar os negócios de sua empresa com total aderência de seus colaboradores! Para mais informações, ligue (11) 3709-3388.

Alexandre Quintanilha Coelho de Paula e Ana Dávalos assumem o cargo de Primeiro e Segundo CEO na Quantum Assessment. Jandira de Paulo é nomeada CHO Chief Human & Happiness officer

O Grupo Quantum, dando continuidade a seu plano de expansão reestrutura a liderança da empresa, nomeando dois executivos como 1° e 2° CEOs , além da criação de uma nova diretoria totalmente voltada a gestão do conhecimento e relacionamento com clientes.

Dois CEOs, (Chief Executive Officers) simultâneos, e uma Nova Chief, CHO Chief Human Hapiness Officer- na área de conteúdo e gestão estratégica Prime- foram nomeados pela presidente e dirigente, Claudia Riecken. Uma gestão moderna, fortemente calçada em pesquisa científica e em 4 empresas integradas, faz da Quantum uma empresa essencial e notadamente diferente. Com 21 anos de vida, o Grupo Quantum conta hoje com board de 6 Chiefs corporativos, quatro dirigentes residentes e equipes profissionais no Brasil, México, Estados Unidos, Dubai, Cuba, Europa e Ásia. O know How do nosso "The Brazilian Way" que representa o Grupo Quantum com carisma e talento, sua própria Universidade formalizada em 2011, e os milhões de clientes atendidos em todo planeta, confirmam uma decisão de sua fundadora: a de "identificar o mundo"- por meio do autoconhecimento e da autenticidade.

O foco em tecnologias sofisticadas de gestão humana de pessoas e informações sobre seus talentos, preferências e competências, permite um desenvolvimento sadio e real, essencial para as organizações que por natureza apresentam ambiente de desafio constante para o ser humano autêntico. O reconhecimento da individualidade e seu emprego inteligente, desde 1989, na história da psicoterapeuta Claudia Riecken, rende prêmios, resultados crescentes em todos os ramos de atividade, e seriedade empresarial e ética indiscutíveis. As nomeações que se seguem no início de 2011, são um enorme avanço na capacidade do grupo de não apenas entender, mas atender clientes, encantar e entregar resultados de fato.

Como dirigentes corporativos e estratégicos, Alexandre e Ana passam a interagir com todas as empresas e áreas do grupo, assim, como as áreas de retaguarda e estratégia. A nomeação aposta na mentalidade jovem e ação implacável ao encarar o crescimento mundial: cuidado com detalhes, inteligência nas decisões e teambuilding de primeira grandeza. Integridade e lealdade. Nós somos gente que entende de gente.

1º. CEO - Alexandre Quintanilha C. de Paula

 

 

 

 

 

 

O Jovem Alexandre Quintanilha C. de Paula é advogado, procurador e conselheiro do grupo há dez anos. Na casa Quantum, em sua posição anterior, como CAO - Chief Administrative Officer, trouxe firmeza, inteligência e profissionalismo na gestão de uma carteira crescente, e exigente de clientes de todos os segmentos e portes . Sua nomeação ao mais alto cargo num grupo em crescimento e consolidação empresarial global representa juventude, austeridade e força de decisões.

Dr. Alexandre Quintanilha C. de Paula iniciou sua carreira no ano 2000 como gerente de um escritório de advocacia em Campinas. Em 2002 já como advogado do Grupo Quantum e da Dra. Claudia Riecken, paralelamente iniciou seu escritório especializado em direito empresarial, ativo até hoje. Em 2006 Alexandre Quintanilha C. de Paula assumiu a diretoria financeira do Grupo Quantum, trazendo agora em 2011 sua nomeação como CEO.

2º. CEO - Ana Dávalos

 

 

 

 

 

 

Ana Dávalos começou sua carreira como líder e com um perfil empreendedor vem construindo sua trajetória no mercado, tendo iniciado sua carreira no Unibanco, depois por 12 anos em cargos diretivos na Editora Abril e por último, num cargo de alta direção da gigante Atento, assume a mais alta direção do Grupo Quantum com visão, ação e determinação. Além de brilhante e de possuir um humor sofisticado, a respeitada Ana Dávalos representa um tipo único e surpreendente de liderança.

Sua vivência na prospecção e desenvolvimento de novos negócios, liderança de equipes, e transformação de processos, bem como a gestão de performance por indicadores de desempenho representam agilidade e ação de sucesso, para muito além da teoria. É a experiência do cliente vista com carinho e competência imbatíveis. Ana Dávalos possui MBA Executivo em CRM e Contact Center - IBMEC/SP, especialização em Marketing de Relacionamento - FGV/SP, formação em Auditora de Processos e Qualidade em Serviços - USP e Pedagoga pela Universidade Federal da Bahia.

CHO - Chief Human & Happiness Officer - Jandira de Paulo

 

 

 

 

 

Jandira recebe a merecida promoção à diretoria na área de serviços, ensino e relacionamento, englobando a gestão de conteúdo técnico e demandando resultados como líder formal em três frentes: 1. encantamento - a nova Prime na Gestão de Relacionamento de Maria Fernanda e equipe - e pela Universidade Quantum, em consultoria, cursos e especializações, através da gestão de professores e seis consultores credenciados, os mestres Quânticos. Marca sua gestão o tema "conteúdo"- onde um estímulo especial e inteligente desta notável profissional que é a Jandy de Paulo envolverá dezenas de pessoas e profissionais.

Jandira é Arte-educadora, Especialista em Criatividade e Psicóloga, sua trajetória profissional consolidou-se na coordenação de cursos livres de Arte e Criatividade, orientadas para ressaltar a importância do belo na vida das pessoas. Jandira é voltada para o desenvolvimento de metodologias de formação e de competências responsáveis pelo desempenho criativo e inovador no contexto educacional e empresarial.

Mantemos os cargos a seguir, determinados com a nova dinâmica entre as pessoas, comprometidos nesta vitória semanal de sermos Quânticos. E por que não, happy.

DIRETORIAS E EQUIPES GRUPO QUANTUM 2011:

Chair Woman - Presidente fundadora - Claudia Riecken Este endereço de e-mail está date sites protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

1o CEO -Alexandre Quintanilha C. de Paula - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

2o CEO - Ana Dávalos - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

CHO - CHIEF HUMAN & HAPPINESS OFFICER: Jandira de Paulo - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Quantum Corporate:

CCO – Chief Channels Officer - Manuel Cepeda & escritórios regionais - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Gestor Business Manager - Roberto Ichiura & equipe - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Laboratório:

CCSS – Chief Commander of Scientific & Search Affairs - Dra. Ana Maria Canzonieri & equipe - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Rogério Stefani- Chief TI Método Quantum (In House) - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Universidade Quantum e Comunicação:

CMO - Chief Marketing Officer (in House - Zoom produções) - Alessandra Lotufo

UQ - Dra Ana Maria Canzonieri - Reitora - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Priscila Almeida – Gestora Educomunicação - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Hugo Pacifico – Gestor de Conteúdo Jornalístico, imprensa e comunidades virtuais - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

ÁREAS CORPORATIVAS:

Adm e Qualidade Information System e QUACC:

CIO - Chief Information Officer - Marcia Florim & equipe - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Gestora de Processos e Qualidade, auditoria e serviço ao associado- Julia Tedeschi Cordaro - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Gestor coordenação financeira & equipe - Valdomiro Lima - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Gestor Contac Center Manager QUACC - Anísio Gomes da Silva & equipe - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Casa de Campo – Escritório Regional para Itu e região:

Regina Stuque e Cláudio Pierrone – Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. e Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Quantum Internacional:

México – Maria Eugenia Garcia - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Estados Unidos – Andrea Freitas – Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Conte conosco!

A Chief Sales Executive, Ana Dávalos, da Quantum Corporate, área responsável pela comercialização do Método Quantum conversou com a redação do portal para explicar com detalhes as dúvidas que a maioria das empresas possuem antes de contratar as soluções de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas do Método Quantum.

Na entrevista, Ana Dávalos conta como as empresas utilizam o Método Quantum , como a ferramenta pode ajudar a área de gestão de pessoas e as impressões de quem já usa. Confira:

Como o Método Quantum pode ajudar a área de gestão de pessoas?

Resp.: O Método Quantum é uma “ ferramenta de trabalho” para as áreas e profissionais de gestão de pessoas, cujo principal objetivo é facilitar processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Equipes, Avaliação de Desempenho de Equipes, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Carreiras e Preparação de Sucessores, Mapeamentos de Performances e todas as demais aplicações relacionadas a tendências de comportamento, competências e desempenho, de forma prática, e com um altíssimo grau de assertividade.

Colocar as pessoas certas no lugar certo, garantindo total aderência das competências de cada colaborador ao cargo que ocupa e às atribuições deste, numa organização, assim como a manutenção da motivação e do desempenho superior de times de trabalho é um dos maiores desafios de gestores e áreas de Recursos Humanos. O Método Quantum, em essência, é uma ferramenta que auxilia na viabilização deste desafio, com o embasamento técnico e o suporte para as demandas estratégicas de Recursos Humanos.

Quando uma empresa procura pelo Método Quantum, quais são os problemas que ela busca solução?

Resp.: Cada vez mais, as empresas buscam ganhar agilidade em suas atividades, assertividade nos seus processos, produtividade nas suas atribuições com eliminação do re-trabalho e redução de custos com reposição de pessoal.

O Método Quantum é impar, porque foi concebido para atender às todas estas necessidades, ou seja, além de ser uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento humano, foi pensado para atender às necessidades de negócio das organizações, ganhando uma amplitude ainda maior na sua aplicação.

Já houve casos em que a empresa pensava que o Método Quantum servia apenas para processo de seleção e acabou utilizando para outras atividades da empresa?

Resp.: Cada empresa tem seu histórico e seu processo de desenvolvimento e por isso, apoiamos nossos clientes na identificação da melhor aplicação do Método Quantum, conforme sua necessidade. Planejamos e monitoramos a utilização da ferramenta junto a nossos clientes, pois nosso objetivo é de que o Método Quantum seja utilizado em todo o seu potencial e que nossos clientes vivenciem no dia a dia os ganhos desta utilização. Temos uma estrutura totalmente dedicada e cuja missão é apoiar nossos clientes nesta utilização.

Qual é geralmente o feedback das empresas que utilizam o Método Quantum?

Resp.: O melhor possível. O caminho que escolhemos para garantir que o Método Quantum esteja atualizado e adequado às necessidades de nossos clientes e à dinâmica de mercado, foi o de um lado, a Pesquisa e Desenvolvimento contínuos que ocorre por meio do Lab (Laboratório Quantum) e na outra ponta, a proximidade com nossos clientes, num conceito de prontidão às suas necessidades, lado a lado, com foco na gestão de serviços de qualidade e simplificação de processos, garantindo a satisfação dos nossos clientes. Esta condição hoje é um diferencial e um valor de grande significado em nossa Companhia.

Existe um tipo específico de empresas que o Método Quantum pode ser aplicado ou independe do porte ou da área de atuação dela?

Resp.: O Método Quantum tem ampla aplicabilidade, independentemente do tamanho da empresa. É dedicado a cada um e ao conjunto, ou seja, pode ser adequado à cada organização, conforme a sua necessidade, demanda, ou construção de uma visão futura.

Toda sexta-feira é a mesma história: o escritório mais parece um paredão do BBB porque todo mundo fica aguardando qual o próximo a ser demitido pela empresa. O clima no ambiente de trabalho não pode ser pior. Mas por que isso acontece?

A rotatividade ou turn-over como prefere alguns Recursos Humanos é provocado por vários fatores, mas o principal deles é a falta de planejamento no processo de recrutamento e seleção.

Muitas empresas pecam na parte óbvia do processo. Por exemplo, antes de abrir a vaga, a empresa precisa estar preparada para receber o futuro colaborador, isto é, organizar o suporte necessário (linha telefônica, computador, mesa, celular etc) para que o profissional desenvolva a sua função com todo o potencial.

A remuneração adequada também é um fator importante que ajuda a diminuir a rotatividade. Os candidatos mais bem preparados geralmente fazem questão de ganharem salários justos com a função que irão desempenhar.

Por fim, de nada adianta apresentar as condições ideais se não há um critério para avaliação de desempenho. O profissional exerce sua função, mas nem seu gerente, nem o recursos humanos sabe se ele está perfomando além ou aquém do esperado. O Método Quantum é um assessment de perfil profissional utilizado para avaliar os resultados e o desempenho da equipe, bem como melhorar o processo de seleção. O Quantum Corporate é a área responsável por passar todas as informações e tirar as dúvidas sobre o Método Quantum.

Aliás, é muito importante contratar certo para a sua empresa alavancar projetos, dar andamento nas metas e conseguir atingir os resultados planejados. Ao contratar certo sua empresa também diminui consideravelmente os gastos de contratação e demissão, além de melhorar o clima organizacional.

Para mais informações, entre em contato com o Quantum Corporate pelo telefone (11) 3709-3388.

O Método Quantum é uma ferramenta de assessment (avaliação) que auxilia as empresas de diferentes portes a valorizar e potencializar o capital humano. Não basta contratar certo, conhecer as principais características dos colaboradores torna-se um diferencial de mercado porque a empresa poderá utilizar todo o potencial dos colaboradores, ao mesmo tempo, estimulá-los a descobrir e aperfeiçoar seus talentos.

O Método Quantum pode oferecer diferentes resultados, dependendo de cada tipo de necessidade. A Quantum Corporate é a área responsável por analisar o problema das empresas-clientes e passa para a Quantum Prime que desenvolve serviços personalizados para cada uma delas. Esse relacionamento permanente é fundamental para que os objetivos propostos sejam cumpridos.

DNA do sucesso, seleção e recrutamento de candidatos, realocação de pessoal, plano de carreia, engenharia de função, tendência comportamental, capacidade de resiliência do profissional são algumas das atividades desenvolvidas pelo Método Quantum, mas existem outras específicas que podem ser criadas de acordo com as necessidades das empresas.

Os ganhos com os serviços e a ferramenta de assessment do Método Quantum envolvem desde valores como a redução nos gastos de contração/demissão a maior motivação dos colaboradores, aumentando a eficiência e os lucros da empresa.

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