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“A culpa não é minha, eu não sou o líder da equipe.”

Esta não é uma frase dita por algum pensador célebre, mas é repetidamente usada por muitos profissionais que gostam de se eximir da glorious free dating sites for singles list culpa por um projeto fracassado.

As desculpas são várias, mas as de destaque recaem na pessoa do líder que é costumeiramente julgado por sua incapacidade de liderar pessoas, por não ter o timing certo para tomada de decisão e por não delegar as tarefas para as pessoas certas.

Se você assume que pertence a uma equipe e por algum motivo aceitou a liderança de outra pessoa, você, bem como todos os membros dela, passa a ser responsabilizado pelo desempenho produtivo desta equipe.

Cabe ao líder representar o grupo e delegar as tarefas, mas é obrigação de todos o empenho e o comprometimento com o trabalho designado. Ao invés do confortável “A culpa não é minha, eu não sou o líder da equipe”, porque não um mea-culpa “Apesar de não ser o líder, eu, assim como toda a equipe, deixei a desejar. Vamos trabalhar juntos para reverter o quadro”.